Положение общего собрания работников

Утверждено

приказом директора ЧУ ДПО «ЦПО»

№  от ____________2015г.

П О Л О Ж Е Н И Е

ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

    1. Общее собрание работников учреждения (далее – Общее собрание) состоит из работников Учреждения (педагогических работников, а так же из представителей других категорий работников).

    2. Работник считается принятым в состав Общего собрания с момента подписания трудового договора с Учреждением.

    3. Общее собрание работников собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

    4. Решение о созыве Общего собрания принимается Директором Учреждения, не позднее, чем за 10 дней до проведения собрания, и оформляется приказом.

    5. С приказом о созыве Общего собрания должны быть ознакомлены все работники Учреждения.

    6. На первом заседании Общего собрания избирается Председатель Общего собрания, который координирует работу Общего собрания. Председатель избирается на 3 года.

    7. Для протоколирования общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются его секретарь.

    8. Решения Общего собрания оформляется протоколом.

    9. В случае увольнения из Учреждения работник выбывает из состава Общего собрания.

    10. Решение Общего собрания по всем рассматриваемым вопросам принимается открытым голосованием простым большинством голосов.

    11. Решение считается правомочным, если в заседании участвовало более половины работников.

    12. Компетенция общего собрания:

      1. рассмотрение локальных актов Учреждения, затрагивающих права и обязанности работников и обучающихся;

      2. принимает решение о необходимости заключения коллективного договора;

      3. избирает Совет трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением, для участия в разрешении коллективных споров;

      4. принимает коллективный договор;

      5. рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

      6. рекомендация работников образовательного учреждения к поощрению (награждению);

      7. обсуждает Правила внутреннего трудового распорядка;

      8. обсуждает «Положение о материальном стимулировании работников Учреждения» вносит предложения по внесению изменений и дополнений в него.

Принято общим собранием работников ЧУ ДПО «ЦПО»

Протокол  №  от __________ 2015 года